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你应该知道的，关于职场影响力
发布时间：2018-06-29
职场打拼越久，越会发现自身的影响力在职业发展道路上发挥着极其中的作用。大多数人期待在职场上获得升迁的本质是希望获得因为那个位置自带的位置权力，从而可以“发号施令”，让其他人因为对权力的畏惧而服从我们的命令，听从我们的安排。
如果你认定如此，那就大错特错了，这种想法用于军队管理或者多年前的国企，政府部门无可厚非。但是我们发现现在越来越多的企业，甚至包括政府，事业单位在慢慢地强调基于自己的影响力，也可以将事情办成，将工作做好。
什么是影响力？
影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。
影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作的影响力等。
影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
影响力对于普通员工尤为重要，虽然没有位置上的行政权力的优势，但通过提升和扩大在组织中的影响力，我们的工作可以一样顺利开展，达到事半功倍的作用，进而建立自己的品牌知名度，得到更多曝光的机会。
经过观察发现在工作中有影响力的人都能做到：a、遇到解决不了的事情，对事不对人，减轻当事人的思想负担；b、肯定对方的初衷，及时鼓励，给予对方继续努力的信心 ；c、工作出现问题时，不推诿，主动承担责任 ；d、知人善任，分配给每个人的工作任务都具有挑战性 ；e、办事不独裁，邀请合作伙伴参与到计划的制定。
如何提高职场影响力？
首先必须提升核心竞争力，无论从事什么职业，这塑造影响力的基础。说的话让人信服，做的资料之的翻阅，提供的方案值得借鉴。
1、选择是关键：充分了解自己的天赋与优势，选择最合适从事的岗位或项目，在工作中扬长避短。
2、专业是根本：不断积累岗位所需的知识、技能和经验，提升所在工作领域的专业度。将其融会贯通，内化为职场智慧。
3、榜样是捷径：吸收更高明的人对自己的影响，越早“跟对人”、“做对事”就越容易在同辈中脱颖而出。
4、低调做人高调做事，在适当的时候展现自己的机会。
5、与他人沟通的技巧：表达逻辑清晰，展示真实诚恳的态度；聆听尊重他人的建议与想法；换位思考。
影响力是一只看不见的手，它有如春风化雨般的力量，于无形中考验着一个人的胆识，自信，智慧和能力。一个人真正的成功绝非来自于行使所在职位上的权力，而是能够灵活而聪明地运用影响力，在不知不觉中推动项目和工作的顺利高效开展，同时收获着别人的尊重和认可。